Para
encontrar freelance para un negocio más grande, simplemente tienes que delegar. Es posible que pueda delegar esta responsabilidad a alguien que ya están trabajando para usted, pero usted también puede sentirse más cómodo asumiendo el trabajo usted mismo. Usted está buscando un profesional independiente (o varios de ellos) para hacer los trabajos que se siente perder el tiempo de
sus empleados, pero se puede hacer desde cualquier lugar.
Como negocio, usted tiene que tomar decisiones basadas en el costo de la obra, así como
la rentabilidad de la obra. Si usted encuentra que el trabajo de sus empleados están haciendo puede ser universalmente cultivado fuera, ¿por qué sigues teniendo que pagar la tarifa de empresa cuando la mayoría de los puestos de trabajo que necesitan consumado a menudo se puede hacer por alrededor de $ 1?
Buen sentido del negocio dictaría lo contrario.
Hay negocios orientados a sitios web que le ayudarán a
encontrar freelance para el tipo de trabajo que usted necesita hacer. Recuerde que es sólo un microjob si la
tarea es pequeño, no tiene mucho que hacer, se puede hacer desde cualquier lugar, y en realidad no se requiere de mucha habilidad. De lo contrario, usted todavía quiere que sus empleados que hacen estos trabajos. Los sitios web que son
más apropiados para usted serán los que usted será capaz de publicar anuncios a que tienen una gran cantidad de trabajadores independientes y listas de espera. Si usted es una empresa con al menos 5 empleados es muy probable que tenga suficientes microjobs de 5 a 7 trabajadores independientes. Esto no es un trabajo de tiempo completo. Esto es a corto plazo, momento a momento el trabajo que usted puede dar a alguien que no le está cobrando la misma forma en que sus empleados son.
Es fácil una vez que encuentre el sitio adecuado. Su empresa va a querer mantener registros precisos de modo que usted puede ver la diferencia en la productividad, así como la rentabilidad cuando se subcontratan sus microjobs. Ser capaz de ver la diferencia próximo trimestre en el papel y en blanco y negro es muy afirmación. Sus empleados también notarán la diferencia, ya que su tiempo no está siendo absorbido por las microjobs. La mayoría de los
empleados resienten tener que hacer las tareas pequeñas, fáciles de forma repetitiva y por lo tanto su productividad sin tales tareas pueden parecer al doble.
Asegúrese de que
usted encuentre profesional independiente que está interesado en trabajar con microjobs y asegurarse de que entienden lo que realmente se requiere de ellos.
Usted puede encontrar que una vez que haya encontrado algunos profesionales independientes para asumir estas tareas que se pueden delegar la asignación de tareas a un empleado. De esta manera usted está enterado de los cuales usted ha contratado, pero usted no tendrá que lidiar con
cada pequeño detalle. Usted puede simplemente supervisar el proceso.
